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作者：管理員
來(lái)源：原創(chuàng)
共風(fēng)雨 同成長(zhǎng)
——綜合部李霞榮獲四川振通十五周年征文二等獎(jiǎng)
十五年，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，說(shuō)短也不短。十五年的起伏得失，會(huì)讓一個(gè)莽撞失理的毛頭小子變成沉穩(wěn)成熟的大叔，會(huì)讓一個(gè)動(dòng)輒哭鼻子的黃毛丫頭變成一個(gè)馳騁職場(chǎng)的女強(qiáng)人，也會(huì)讓一個(gè)蹣跚起步的公司變成穩(wěn)步快速發(fā)展的企業(yè)，十五年，振通都在經(jīng)歷什么，又在改變什么？而我們又見(jiàn)證了振通哪些成長(zhǎng)的印跡？
今天和大家一起傾聽(tīng)一個(gè)振通人的從業(yè)故事，回顧在振通的時(shí)光，十分感恩相遇的每個(gè)人，十分感謝振通給予我的成長(zhǎng)?？v是有喜怒哀樂(lè)，卻是青春年華里的美好回憶。
1 是什么樣的緣分使您進(jìn)入四川振通
本科4年學(xué)習(xí)應(yīng)用化學(xué)，大四那年流轉(zhuǎn)于招聘現(xiàn)場(chǎng)的各大企業(yè)，或是緣分未到，又或是與心儀企業(yè)擦肩而過(guò)。直到在一次校友招聘會(huì)上與振通結(jié)緣，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)緣分就在一瞬間，四川振通作為校友企業(yè)入駐母校，心儀于優(yōu)美的校園與熟悉的環(huán)境（母校情結(jié)），青睞于面試領(lǐng)導(dǎo)的和藹可親、平易近人，心動(dòng)于公司需要一個(gè)化學(xué)分析人員，使彼時(shí)的我非常樂(lè)意到一個(gè)我未曾熟悉的領(lǐng)域嘗試，于2014年12月，我進(jìn)入四川振通開(kāi)始實(shí)習(xí)。
當(dāng)我告別象牙塔，初到公司時(shí)，大家雖不相識(shí)，但彼此之間既感陌生而又熟悉。陌生自然是因?yàn)樵诖酥肮就挛覐奈匆?jiàn)過(guò)，就連名字也叫不上來(lái)，熟悉卻是因?yàn)殡m然我們從未見(jiàn)過(guò)面，可是我們擁有著共同的理想與抱負(fù)，有著同樣一個(gè)目標(biāo)，有著共同的理念。
不得不說(shuō)時(shí)間是一種非常神奇的東西，它可以讓滴水穿石，可以讓鐵杵成針，同樣的，它也可以見(jiàn)證桑海變滄田，溝壑隆山脊。而當(dāng)它作用到人的身上的時(shí)候，它就可以變成一種非常特殊的催化劑，讓人與人之間的關(guān)系進(jìn)行變化或者反應(yīng)或者再變化、再反應(yīng)......我與振通就此結(jié)緣。
2 入職以來(lái)，印象最深刻的事情還記得嗎
評(píng)審，這個(gè)詞對(duì)我們來(lái)說(shuō)熟悉得不能再熟悉了。從2018年公司啟動(dòng)綜甲復(fù)評(píng)審與橋隧專項(xiàng)申報(bào)準(zhǔn)備工作，因?yàn)橐恍┰颍瑲v經(jīng)多次坎坷與“怦然心動(dòng)”，終于在2019年4月22日至24日，交通運(yùn)輸部評(píng)審專家組對(duì)公司開(kāi)展了綜甲及橋隧專項(xiàng)評(píng)審工作。
所謂艱辛，是公司上下幾個(gè)月來(lái)經(jīng)歷的無(wú)休班全天候的工作模式和高強(qiáng)度的工作狀態(tài)。我們按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)條款，一次次的整改、完善。為了完善等級(jí)評(píng)審各項(xiàng)條款的要求，上班時(shí)間完成不了的就放棄休息的時(shí)問(wèn)去整改、去學(xué)習(xí)、去強(qiáng)化、去完善，我感覺(jué)比以前有了更大的進(jìn)步。這期間，我們所有人都放棄了雙休日，沒(méi)有了晚間休息時(shí)間，轉(zhuǎn)而全身心地投入工作。這期間，我們沒(méi)日沒(méi)夜、加班加點(diǎn)，為完成工作任務(wù)忙了到凌晨也已成習(xí)慣。這期間，我們有工作開(kāi)展初期束手無(wú)策的茫然，我們有忙于工作無(wú)暇顧及親人朋友無(wú)法照料孩子的無(wú)奈，我們也有在經(jīng)過(guò)不懈努力付出辛勤勞動(dòng)后卻依然得不到肯定的失落。但這些對(duì)我們來(lái)說(shuō)都不算什么，因?yàn)槲覀儓?jiān)信：付出定有收獲！
縱使時(shí)間緊迫、任務(wù)繁重，我們還是順利通過(guò)評(píng)審，也從迎評(píng)過(guò)程中得到很多。我們收獲了不斷學(xué)習(xí)、不斷完善，進(jìn)一步提高自己的成就感；我們收獲了克服困難、努力提升，持續(xù)改進(jìn)的責(zé)任心；我們收獲了齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)合作，攻堅(jiān)克難的凝聚力......
我們收獲的遠(yuǎn)比這些多得多。
評(píng)審對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。如何迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，是我們所有振通人期盼已久的心愿，也是我們?nèi)〉眯麻_(kāi)端、贏得新局面的關(guān)鍵。正是每一個(gè)振通人都有著責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不畏奮斗的汗水和淚水，振通才能在“檢測(cè)”的舞臺(tái)上初展容光。對(duì)于評(píng)審，我們可以大膽地說(shuō)，我們的付出是值得的。我們的努力也沒(méi)有白費(fèi)。而評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，也只意味著一個(gè)開(kāi)始，因?yàn)闅v史的車輪總會(huì)向前。借著等級(jí)評(píng)審這股強(qiáng)勁的東風(fēng)，唯有齊心協(xié)力，“團(tuán)結(jié)”“忠誠(chéng)”“擔(dān)當(dāng)”“奉獻(xiàn)”，才能一起創(chuàng)造一個(gè)更美好的明天！
3 談?wù)勀?jiàn)證了的振通歲月
十五年的征程歲月，十五年的熱血沸騰，十五年的酸甜苦辣，十五年的義無(wú)反顧，每一個(gè)見(jiàn)證振通變化發(fā)展的人都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)寒酷暑，艱苦歲月的奮斗和努力，眼看振通在杜總的帶領(lǐng)下從當(dāng)年的初具規(guī)模變成了現(xiàn)在西南地區(qū)佼佼者，心中充滿驕傲與自豪。
日復(fù)一日，月復(fù)一月，年復(fù)一年，就這樣，一批又一批振通人，應(yīng)對(duì)著高空、高溫、高風(fēng)險(xiǎn)、高噪音、嚴(yán)寒等惡劣的工作環(huán)境，為了工程質(zhì)量的優(yōu)良，為了項(xiàng)目業(yè)績(jī)的增加，竭力奉獻(xiàn)著自己的忠誠(chéng)。清晰可見(jiàn)烈日下那一張張汗流滿面的臉龐、風(fēng)雨中那一個(gè)個(gè)淋濕浸透的背脊、夜空里那一幅幅披星戴月的身影，在過(guò)去的日日夜夜中我們一起戰(zhàn)斗的伙伴們，雖然我們?cè)诓煌膷徫?，但是都向著同一個(gè)目標(biāo)——為了振通的發(fā)展。幾度春夏秋冬，幾度風(fēng)雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬(wàn)事出艱辛”，我們用“精衛(wèi)填?！钡挠職?、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛(wèi)“四川振通”這個(gè)品牌。我們譽(yù)滿業(yè)界、好評(píng)如潮，承擔(dān)的業(yè)績(jī)遍布川內(nèi)各地市州及全國(guó)15個(gè)省份，多條重要高速及工程都有振通的身影，一系列的獎(jiǎng)項(xiàng)更是對(duì)振通最好的肯定。
回顧振通這些年的變革，企業(yè)各類資質(zhì)從無(wú)到有、制度日漸完善、公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級(jí)、各項(xiàng)目部的成立、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍拓寬越來(lái)越廣、走出去的步伐越來(lái)越穩(wěn)??；新理念、新技術(shù)的革新與推廣，項(xiàng)目管理的不斷改善、成本控制的降低，辦公系統(tǒng)向無(wú)紙化、信息化錄入轉(zhuǎn)變。而這些變化也正在逐步改變振通人的工作方式，倒逼振通人不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，來(lái)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，也使得每個(gè)天幕人牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、成本意識(shí)、信息化意識(shí)。讓我們和企業(yè)在新世紀(jì)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中同呼吸、共命運(yùn)，借助企業(yè)提供的廣闊平臺(tái)，每個(gè)振通人都能在這里揚(yáng)帆起航。
公司業(yè)務(wù)越來(lái)越好，越做越大，從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)到了年產(chǎn)值上千萬(wàn)再到過(guò)億。在公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上發(fā)展過(guò)程中，慢慢的也出現(xiàn)了許多弊端與不足，其中就是公司的企業(yè)文化的缺失，杜總覺(jué)得一個(gè)公司業(yè)績(jī)?cè)俸靡膊荒軟](méi)有企業(yè)文化支撐，一個(gè)公司的良性發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的核心理念，在這種理念的支撐下，我們的企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀出現(xiàn)了。在“成為行業(yè)領(lǐng)先的工程檢測(cè)科研機(jī)構(gòu)”的公司愿景和“捍衛(wèi)工程質(zhì)量，守護(hù)運(yùn)營(yíng)安全”的使命及“客戶至上、以人為本、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、持續(xù)創(chuàng)新、合作共贏”的價(jià)值觀的指引下，大家一步一個(gè)腳印，勇往直前，促使公司蓬勃發(fā)展，進(jìn)入2021年的飛躍期。
公司目前發(fā)展多元化、管理數(shù)據(jù)化、人員專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)凝聚化，讓整個(gè)公司進(jìn)入日新月異的高速運(yùn)行中。沒(méi)有人會(huì)拒絕成長(zhǎng)，拒絕奮勇拼搏的機(jī)會(huì)，沒(méi)有“中流擊水，浪遏飛舟”的努力，哪有看萬(wàn)山紅遍層林盡染的境界。未來(lái)如是，我們將置身行業(yè)變革的時(shí)代，不能回避，也無(wú)法逃避，只有奮力拼搏，才能不負(fù)這偉大的時(shí)代，才有機(jī)會(huì)成為這一新時(shí)代的開(kāi)創(chuàng)者和見(jiàn)證者，與振通一共成長(zhǎng)。
4 在公司現(xiàn)發(fā)展階段，您有何感受？
我靠公司生存，公司靠我發(fā)展，我與公司共命運(yùn)。四川振通正處于一個(gè)非常重要的轉(zhuǎn)型時(shí)期，很多方面都在進(jìn)行調(diào)整，工作重心也有所轉(zhuǎn)移，如何很好的進(jìn)行這樣一次至關(guān)重要的過(guò)渡，不光是公司面臨的挑戰(zhàn)，也是全體員工嚴(yán)陣以待的過(guò)渡。如何平穩(wěn)并且成功的度過(guò)這段時(shí)期，如何成功的將公司發(fā)展壯大，這是我們共同需要解決的問(wèn)題。轉(zhuǎn)型實(shí)為公司發(fā)展的一個(gè)契機(jī)，我們要利用好這個(gè)契機(jī)，履行職責(zé)，做好本職工作，符合要求，達(dá)到目標(biāo)。面對(duì)即將開(kāi)始的新篇章，全體員工不單是珍惜，亦要做好充足的準(zhǔn)備工作。易卜生曾說(shuō)過(guò)：“青年時(shí)種下什么，老年時(shí)就收獲什么” 。作為四川振通的一員，我在這里種下希望的種子，并將用一生的勤奮去澆灌。我相信，如果愿意承擔(dān)成長(zhǎng)的責(zé)任，那么就會(huì)獲得成長(zhǎng)的權(quán)利。如果為公司的成長(zhǎng)以及轉(zhuǎn)型竭盡所能，那么公司就會(huì)給你創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，如果以積極的心態(tài)和全心全意，用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長(zhǎng)盡心盡力，那么你就會(huì)收獲你成長(zhǎng)的價(jià)值。對(duì)于員工而言，心態(tài)的好壞也起著至關(guān)重要的作用，正因有了良好的心態(tài)，才能夠正確地評(píng)價(jià)自己，才能腳踏實(shí)地的投入工作。我深知，事業(yè)的成功與工作態(tài)度，就像車身與車輪一樣，如果不讓車輪著地，汽車就永遠(yuǎn)不能駛向遠(yuǎn)方。近階段，我們不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)理論知識(shí)儲(chǔ)備，擔(dān)負(fù)起與公司同甘共苦命運(yùn)的責(zé)任。
15歲的振通正值青春，也在不斷成長(zhǎng)。學(xué)思踐悟，知行合一。作為青年人的我們應(yīng)該不斷激發(fā)奮斗精神和斗爭(zhēng)精神，用“奮斗的青春最美麗”的實(shí)際行動(dòng)為青春夢(mèng)增光添彩。今天是你的生日，愿你不忘初心，不斷發(fā)展，不斷壯大。你的之前我來(lái)不及參與，你的之后我愿陪你一起成長(zhǎng)。
